ZAKŁADOWY UKŁAD
ZBIOROWY PRACY
UBEZPIECZENIE
ZNIŻKI I RABATY
|
| SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY |
JEŻELI
W ZAKŁADZIE PRACY DZIAŁAJĄ ZAKŁADOWE ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE,
WÓWCZAS PRACOWNICY MAJĄ PRAWO DO SZCZEGÓLNEGO NADZORU NAD
WARUNKAMI PRACY, KTÓRE DAJE IM USTAWA O SPOŁECZNEJ INSPEKCJI
PRACY.
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY JEST SŁUŻBĄ SPOŁECZNĄ PEŁNIONĄ PRZEZ
PRACOWNIKÓW W CELU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I
HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ OCHRONĘ UPRAWNIEŃ
PRACOWNICZYCH OKREŚLONYCH W PRAWIE PRACY. SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
REPREZENTUJE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW I JEST KIEROWANA PRZEZ
ZAKŁADOWE ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE.
SPOŁECZNYM INSPEKTOREM PRACY MOŻE BYĆ PRACOWNIK DANEGO ZAKŁADU PRACY,
KTÓRY JEST CZŁONKIEM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO I NIE ZAJMUJE STANOWISKA
KIEROWANIA ZAKŁADU PRACY LUB STANOWISKA KIEROWICZEGO BEZPOŚREDNIO
PODLEGŁEGO KIEROWNIKOWI ZAKŁADU. SPOŁECZNYM INSPEKTOREM PRACY MOŻE BYĆ
RÓWNIEŻ PRACOWNIK ZAKŁADU NIE BĘDĄCY CZŁONKIEM ZWIĄZKU
ZAWODOWEGO.
ZAKŁADOWY SPOŁECZNY INSPEKTOR PRACY POWINIEN POSIADAĆ CO NAJMNIEJ
PIĘCIOLETNI STAŻ PRACY W BRANŻY, DO KTÓREJ NALEŻY ZAKŁAD I CO
NAJMNIEJ DWULETNI STAŻ W DANYM ZAKŁADZIE.
SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY WYBIERAJĄ PRACOWNICY ZAKŁADU PRACY NA 4-LETNIĄ KADENCJĘ.
ZAKŁADOWYCH I ODDZIAŁOWYCH (WYDZIAŁOWYCH) SIP WYBIERA:
- W ZAKŁADACH PRACY LUB ODDZIAŁACH (WYDZIAŁACH)
LICZĄCYCH DO 300 PRACOWNIKÓW - OGÓLNE ZEBRANIE
PRACOWNIKÓW ZAKŁADU PRACY LUB ODDZIAŁU (WYDZIAŁU)
- W ZAKŁADACH PRACY LUB ODDZIAŁACH (WYDZIAŁACH) LICZĄCYCH POWYŻEJ 300 PRACOWNIKÓW:
- ZAKŁADOWEGO SPOŁECZNEGO INSPEKTORA PRACY -
|
|
