Na konta pracowników spółki PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. wpłyną wyższe wynagrodzenia

Wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie od 1 lipca 2026 r. średnio o 320 zł brutto wraz
z pochodnymi będzie to średnio 470 zł na jednego pracownika w Spółce.

Zapewnienie pracownikom podwyżek to efekt dialogu społecznego w PKP PLK S.A., trwającego od marca br. Konstruktywna rozmowa między pracownikami i pracodawcą jest jednym z najważniejszych filarów dobrze działającej organizacji, dlatego bardzo cieszymy się z osiągnięcia Porozumienia na takim poziomie. W ostatnich miesiącach pokazaliśmy, że potrafimy razem osiągać sukcesy. Bez negocjacji nie będzie żadnych podwyżek, ale żądania stawiane przez stronę związkową muszą być realne do spełnienia.

Spółka PKP PLK S.A. cały czas zatrudnia nowe osoby. Mamy nadzieję, że rosnące wynagrodzenia przyciągną chętnych do pracy w naszej spółce i pomogą w zatrzymaniu doświadczonych pracowników.

Podpisane w dniu 21 maja Porozumienie nie jest ostatnim naszym działaniem mającym na celu poprawę warunków pracy i płacy pracowników. Pierwszy krok w celu podniesienia wynagrodzeń został zrobiony. Deklarujemy, że wysokość płac będzie naszym istotnym zadaniem także w przyszłości. Będziemy podejmować dalsze działania zmierzające do poprawy zasad wynagradzania, warunków pracy oraz rozwiązywania innych bolączek pracowników.

Środki na podwyżki mają zostać przekazane jednostkom organizacyjnym według stanu zatrudnienia na dzień 30 czerwca 2026 r., w przeliczeniu na pełne etaty.